在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、赚钱的首要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加✅继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　经常用奖品的方试 　　1、笑并友好合作地鼓励他(如：好、可以、真棒!)、轻抚他。抚摸拉拉时，拉拉会喜欢很悠闲，主子应边赞赏他，边抚摸他。 　　2、和他玩小游戏或奖励制度他热爱的积木玩具。 　　3、的奖励他想要吃的饮品。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、一定的惩罚的比较重要作用

　　惩罚是对阿拉斯加🎀过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和奖金是一样的惩戒还要实时，表现要严厉，好在他有了不稳确活动的当时就惩戒他，抵制他。账之后再惩戒他，它就是不会了解你为哪个会惩戒他的。 　　适用的后方法： 　　1、疏远、不理睬他，或把它带入到有一个空房间关过会儿，使其味道无助，使其意思到未来假如这般做(或这样动作)是对的。 　　2、要把握住它的颈部上的软肉或项圈，看久他的眼角，此外，坚定不移地说“不”。 　　3、尽可能的叩击、训斥、恐吓威胁，以条件刺激焦虑中枢神经为原因，另其震慑力，使得目光。 　　这儿之后提出了赏罚一清二楚，在其中的培训过程中 中，这两者利于学习了解的上加促进都如影随形，绝大部分数人也已是驾轻就熟，合理安排APP，一本万利。

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